中交集团最新领导班子已经确定，该领导班子致力于引领企业实现高质量发展。在新的领导团队的带领下，中交集团将进一步加强企业管理和创新，提升核心竞争力和市场影响力，以更好地适应市场变化和满足客户需求。预计在新的领导班子的推动下，中交集团将在国内外市场上取得更加显著的业绩和成果，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

中国交通建设集团有限公司（简称“中交集团”）作为中国乃至全球领先的交通建设企业，一直以来在基础设施建设、房地产开发、装备制造、投资运营等多个领域发挥着重要作用，近年来，中交集团在新的领导班子带领下，不断推进企业改革与创新，致力于实现高质量发展，本文将详细介绍中交集团最新的领导班子成员及其在企业发展中的重要作用。

中交集团最新领导班子成员介绍

王彤宙：党委书记、董事长

王彤宙，1965年12月出生，研究生学历，博士学位，正高级工程师，英国皇家特许建造师，享受国务院政府特殊津贴专家，他拥有丰富的职业经历，曾在中建实业公司、中国建筑总公司、中国水利水电建设集团公司、中国电力建设集团、中国节能环保集团有限公司、中国有色矿业集团有限公司等多个重要职位任职，现任中国交通建设集团有限公司党委书记、董事长，中国交通建设股份有限公司党委书记、董事长。

王彤宙以其卓越的领导能力和战略眼光，带领中交集团不断开拓新的业务领域，提升企业核心竞争力，他强调践行国家战略，深度融入区域发展，加快形成新质生产力，在大交通、大城市、江河湖海等方面拥有全产业链一体化服务优势，在他的领导下，中交集团积极参与国家重大基础设施建设，为经济社会发展做出了重要贡献。

刘成云：党委常委、副总经理

刘成云，1969年3月出生，大学学历，硕士学位，正高级经济师、高级工程师，他历任中交第四航务工程局有限公司副总经理、中交投资有限公司副总经理、中交（南沙）投资发展有限公司董事长等多个重要职位，现任中国交通建设集团有限公司党委常委、副总经理。

刘成云在企业管理和市场拓展方面具有丰富的经验，他积极参与中交集团的战略规划和业务拓展，特别是在智慧交通和绿色交通领域，推动了多项创新项目的落地实施，在10月23日举办的中交投资产业生态2024合作伙伴大会上，刘成云致辞表示，中交集团作为唯一一家承担现代产业链建设任务的建筑类央企，以链长使命承担现代产业链发展任务，依托城市产业招商联盟聚合产业链上下游企业和智库专家，以政产学研用一体化推动技术变革和产业焕新。

赵晖：市场开发总监

赵晖，作为中交集团市场开发总监，他在企业市场开发和业务拓展方面发挥着重要作用，他负责中交集团在国内外市场的战略规划、项目开发和客户关系管理，致力于提升企业的市场竞争力和品牌影响力。

赵晖在多个领域拥有丰富的经验，特别是在国际市场的拓展方面，他带领团队积极参与国际竞争，成功中标多个大型基础设施建设项目，在他的努力下，中交集团在国际市场上的知名度和影响力不断提升，为企业的国际化发展奠定了坚实基础。

其他领导班子成员

除了王彤宙、刘成云和赵晖外，中交集团的其他领导班子成员也各具特色，共同推动企业的发展。

某位党委副书记、职工董事：具有深厚的党务工作经验和企业管理能力，负责企业的党建工作和员工队伍建设，为企业的稳定发展提供了有力保障。

某位党委常委、纪委书记：负责企业的纪检监察工作，确保企业廉洁经营，维护良好的企业形象。

某位党委常委、副总经理：拥有丰富的项目管理经验，负责企业的工程管理和质量控制，确保各项工程按时、按质、按量完成。

某位党委常委、总会计师：负责企业的财务管理和资金运作，确保企业财务状况稳健，为企业的持续发展提供资金支持。

领导班子在企业发展中的重要作用

推动战略转型与升级

中交集团在新的领导班子带领下，积极推动战略转型与升级，从传统的交通建设企业向综合性交通基础设施投资运营商转变，领导班子成员通过深入研究市场趋势和行业发展动态，制定了符合企业实际情况的发展战略，明确了企业的发展方向和重点业务领域。

在战略转型过程中，领导班子注重技术创新和模式创新，推动企业在智慧交通、绿色交通等领域取得突破，他们积极参与国家重大科技项目和创新平台建设，加强与高校、科研机构的合作，不断提升企业的技术创新能力。

加强市场拓展与国际化发展

中交集团在新的领导班子带领下，不断加强市场拓展和国际化发展，领导班子成员积极参与国内外市场的竞争与合作，推动企业参与更多的大型基础设施建设项目，他们注重与国际知名企业和金融机构的合作，共同开拓国际市场，提升企业的国际竞争力。

在国际化发展过程中，领导班子注重风险管理和合规经营，确保企业在国际市场上的稳健发展，他们加强与国际组织的沟通和合作，积极参与国际标准和规则的制定，提升企业在国际市场上的话语权和影响力。

推进企业改革与管理创新

中交集团在新的领导班子带领下，积极推进企业改革与管理创新，领导班子成员注重优化企业治理结构和管理流程，提升企业的管理效率和运营水平，他们推动企业在人力资源管理、财务管理、项目管理等方面进行创新改革，建立更加科学、高效的管理体系。

在推进企业改革过程中，领导班子注重员工的培训和发展，提升员工的综合素质和业务能力，他们加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，激发员工的工作热情和创造力。

履行社会责任与可持续发展

中交集团在新的领导班子带领下，积极履行社会责任，推动企业的可持续发展，领导班子成员注重