横山魏强煤矿近期发布了最新的招聘信息。这一消息可能包含多个职位的空缺，旨在吸引合适的求职者加入该煤矿企业。具体的招聘岗位、要求以及福利待遇等信息，求职者需关注横山魏强煤矿官方发布的招聘公告或联系相关部门进行咨询。此次招聘为求职者提供了一个进入煤矿行业、实现职业发展的机会。

本文目录导读：

1. 企业简介
2. 招聘背景
3. 招聘岗位及要求
4. 薪资福利及待遇
5. 招聘流程
6. 发展前景与职业规划

企业简介

横山魏强煤矿，隶属于陕西延长石油集团横山魏墙煤业有限公司，是一家具有深厚背景和强大实力的国有企业，魏墙煤矿项目于2010年6月开工建设，2016年5月进入联合试运转，矿井设计生产能力为300万吨/年，目前，魏墙煤矿拥有10个部室和7个生产区队，从业人员685人，致力于煤炭资源的可持续开发和高效利用。

陕西延长石油集团横山魏墙煤业有限公司在煤炭行业享有盛誉，不仅在节能减排、矿产资源开发、原煤生产、兰炭制造、煤化工等领域有着卓越的成就，还在矿业循环经济、煤层气开发、能源矿产等方面展现出强大的综合实力，公司秉承“安全第一、质量至上、环保优先”的发展理念，不断推进技术创新和产业升级，为地方经济发展和国家能源安全做出了重要贡献。

招聘背景

随着魏墙煤矿生产规模的不断扩大和技术的持续升级，公司对各类专业技术管理及技能操作人员的需求日益增加，为了进一步提升企业核心竞争力，确保生产安全高效运行，魏墙煤业公司决定面向集团公司内外公开招聘一批高素质的专业人才。

招聘岗位及要求

本次招聘涵盖多个岗位，包括职能管理人员和技能操作人员，具体招聘计划及要求如下：

1. 职能管理人员

招聘人数：若干

岗位要求：

- 热爱煤炭事业，吃苦耐劳，愿从事煤矿管理工作。

- 年龄35岁以下（1983年12月31日以后出生），具有本科及以上文化程度。

- 5年以上煤矿管理工作经验，条件优秀者可适当放宽。

- 具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够胜任高强度的工作压力。

招聘岗位：

- 安全管理岗位：负责煤矿安全生产监督管理工作，确保各项安全措施得到有效执行。

- 生产管理岗位：负责煤矿生产计划的制定和实施，协调生产过程中的各种问题。

- 技术管理岗位：负责煤矿技术革新和新技术推广应用，提高生产效率和技术水平。

2. 技能操作人员

招聘人数：285名

岗位要求：

- 热爱煤炭事业，吃苦耐劳，愿从事煤矿井下工作。

- 身体健康，裸眼视力不低于1.0，身高不低于1.6米，无色盲或色弱、传染病及重大疾病史，符合岗前职业健康体检要求。

- 年龄40周岁以下（1978年12月31日以后出生），具有中专、技校及以上文化程度。

- 从事煤矿井下工作5年以上，具有相关上岗资格证书（有技术特长者，条件可适当放宽）。

招聘岗位：

- 采煤工：负责煤矿井下采煤工作，确保采煤任务的顺利完成。

- 掘进工：负责煤矿井下掘进工作，为采煤提供必要的巷道和通道。

- 机电工：负责煤矿井下机电设备的安装、维护和检修工作，确保设备正常运行。

- 通风工：负责煤矿井下通风系统的建设和维护工作，确保矿井通风良好。

- 运输工：负责煤矿井下煤炭和物资的运输工作，确保生产流程的顺畅。

薪资福利及待遇

魏墙煤业公司为员工提供丰厚的薪资福利和优越的工作生活条件，具体如下：

薪资福利：

- 薪资水平根据岗位不同而有所差异，但均不低于行业平均水平。

- 实行绩效奖金制度，根据员工的工作表现和贡献程度给予相应的奖励。

- 提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），保障员工的合法权益。

工作生活条件：

- 提供集体宿舍，宿舍实行公寓化管理，配备暖气、电视及卫生间等设施，住宿条件优越。

- 员工餐厅提供营养均衡的餐食，确保员工的饮食健康。

- 后勤服务健全，包括文体娱乐设施等，丰富员工的业余生活。

- 定期开展员工培训和职业发展规划，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试和录用等环节，具体步骤如下：

1. 报名

报名时间：请关注公司官方网站或相关招聘平台发布的最新招聘信息，获取准确的报名时间。

报名方式：应聘者需下载《应聘登记表》，将填写好的《应聘登记表》及相关证件扫描件（包括本人身份证、毕业证（学位证）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网查询下载）、职业（执业）资格证书、专业技术职务任职资格证书、获奖证书等）通过电子邮件发至指定邮箱（[email protected]）。

注意事项：

- 每位应聘人员限报1个岗位，多报视为无效简历。

- 应聘资料需按照要求规范投递，邮件标题格式为“姓名+应聘岗位+年龄”，应聘相关资料以附件压缩包形式发送。

- 应聘人员应对所提供个人信息的真实性负责，信息失实、填写不全或不符合应聘条件的人员，一经查实，将取消应聘资格。

2. 资格审查

公司将对报名人员进行资格审查，对应聘者的学历、学位、职业资格、任职条件、履历背景等进行初步了解，判断应聘者的基本素质、职业稳定性与职业适应性，初步筛选笔试人员名单。

3. 笔试

笔试由矿业公司自主命题，对应聘人员进行专业知识测试，笔试内容涵盖应聘岗位所需的专业知识、技能及综合素质等方面，笔试时间及地点另行通知。

4. 面试

面试由矿业公司自行组织，主要考察应聘人员的专业素养和履职能力，包括语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、动手能力等方面，面试时间及地点另行通知。

5. 录用

根据应聘人员综合成绩（笔试成绩+面试成绩）确定拟录用人选，提交矿业公司有关会议研究审定后报集团公司备案，录用人员将与公司签订正式劳动合同，并按照公司规定办理入职手续。

发展前景与职业规划

魏墙煤业公司作为陕西延长石油集团的重要成员，拥有广阔的发展前景和优越的职业规划环境，公司注重员工的职业发展和个人成长，为员工提供多种培训和发展机会，帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。

培训与发展：

- 公司定期组织内部培训和外部培训，邀请行业专家和资深人士为员工授课，提升员工的专业知识和技能水平。

- 开展职业技能鉴定和职称评审工作，鼓励员工参加各类职业资格考试和职称评审，提高员工的职业竞争力。

- 设立员工职业发展基金，为员工提供职业发展规划咨询和资金支持，帮助员工实现个人职业目标。

职业规划：

- 公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，优秀员工有机会晋升为部门负责人或项目负责人。

- 鼓励员工参与公司的技术创新和科研项目，为员工提供展示才华和发挥潜力的平台。

- 设立优秀员工奖励机制，对在工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作积极性和创造力。

横山魏强煤矿作为煤炭行业的佼佼者，一直致力于为员工提供广阔的发展平台和优越的工作环境，本次招聘是公司发展的重要一步，我们诚邀有志于煤炭事业的优秀人才加入我们的团队，共同开创更加美好的未来，如果您对本次招聘有任何疑问或需要了解更多信息，请随时与我们联系，期待您的加入！